Každý zaměstnanec má za odvedenou práci nárok na odměnu. Podle druhu zaměstnavatele je tato odměna nazvána.
- Platem jsou odměňováni zaměstnanci státu, krajů, měst a obcí, jsou to učitelé, policie, vojsko, hasiči, lékaři, zdravotní sestry a další.
- Mzdou jsou pak odměňováni všichni ostatní, tedy zaměstnanci v soukromém sektoru.
V novém zaměstnání obdrží zaměstnanec platový/mzdový výměr. Je to dokument, kde je specifikována konkrétní výše mzdy, dovolené, výše dalších prémií, datum výplaty atd.
S každou mzdou obdrží zaměstnanci takzvanou výplatní pásku, kde jsou všechny potřebné údaje ohledně mzdy a dovolené, které se váží k aktuálně uplynulému měsíci.
Výplatní páska může mít různou podobu podle účetního systému, který používá zaměstnavatel.
Prohlédni si jeden konkrétní druh výplatní pásky a proklikej se vysvětleními konkrétních údajů.
- Poměr: HPP - hlavní pracovní poměr
- Období - za jaký měsíc je výplata vyplácena
- ZP - zdravotní pojišťovna a její kód
- Časový fond - předem stanoveno kolik hodin má zaměstnanec za měsíc odpracovat
- Odpracované dny - kolik pracovních dnů náleží k uplynulému měsíci
- Dovolená nárok - kolik dní dovolené může zaměstnavatel čerpat
- Dovolená čerpání - kolik dní dovolené zaměstnanec čerpal
- Mzdová složka - popis z čeho se mzda skládá
- Stravenky - množství stravenek, na kolik má zaměstnanec nárok podle odpracovaných dní
- Hrubý příjem - hrubá mzda stanovená pracovní smlouvou plus procenta za užívání služebního automobilu, je-li k dispozici
- Sociální poj. firmy - částka, kterou za zaměstnance odvádí firma
- Zdravotní poj. firmy - částka, kterou za zaměstnance odvádí firma
- Sociální poj. zaměstnance - částka, kterou zaplatí zaměstnanec ze své hrubé mzdy
- Zdravotní poj. zaměstnance - částka, kterou zaplatí zaměstnanec ze své hrubé mzdy
- Superhrubá mzda - částka, která je součtem hrubého příjmu a sociálního a zdravotního pojištění, které platí firma/zaměstnavatel
- Záloha na daň - částka ve výši 15% ze superhrubé mzdy
- Hrubá mzda - mzda stanovená pracovní smlouvou
- Slevy na dani - každý zaměstnanec má právo na slevy na dani. Od daně lze odečíst např. když má děti.
- Čistá mzda - skutečná mzda po odečtení všech odvodů, kterou zaměstnanec obdrží